Чем учёт в клининге отличается от обычного
Пять мест, где клининговая компания теряет деньги чаще всего. Ни одно из них не связано с товаром и складом, поэтому обычная схема учёта их не ловит.
- Текучка кадров
- Уборщики приходят и уходят постоянно, а каждый приём и каждое увольнение это отдельный пакет документов и отдельный отчёт в срок. Пропущенный приём всплывает не сразу, а когда приходит требование, и к тому моменту срок уже нарушен.
- Смены, ночь и праздники
- Уборка идёт по графику, часто ночью и в выходные, поэтому табель ведётся по сменам, а не по обычной пятидневке. Доплаты за ночное время и работу в праздники считаются отдельно, и именно на них чаще всего расходятся расчётный листок и фактическая выплата.
- Самозанятые и подряд
- Привлекать самозанятых закон не запрещает, но договор должен быть на результат, а не на функцию. Если человек ходит по графику, подчиняется бригадиру и получает деньги дважды в месяц, отношения признают трудовыми со всеми доначислениями.
- Затраты по объектам
- Пока расходы на химию, инвентарь и зарплату не разнесены по объектам, компания не видит, какой договор кормит, а какой вытягивает деньги. Общая рентабельность при этом может выглядеть нормально, потому что прибыльные объекты закрывают убыточные.
- Документы для заказчика
- Торговые центры и управляющие компании принимают работу по актам и требуют полный комплект закрывающих документов, часто с НДС. УСН сама по себе не означает освобождение от НДС. До договора нужно проверить обязанности компании по НДС, условия освобождения и порядок оформления документов с учётом выбранной ставки.